Экономика 13 сентября, 14:09

Как реализация целей сотрудников влияет на результат компаний

Современный бизнес не готов платить сотрудникам за 40-часовую рабочую неделю — он готов платить за результаты.

Современный бизнес не готов платить сотрудникам за 40-часовую рабочую неделю — он готов платить за результаты. Но какой ценой они достигаются? Ведь high-performers работают 24/7: днем в офисе, вечером обдумывают работу во время прогулки с собакой, и даже ночью остаются на связи для решения срочных вопросов. Для лучших сотрудников работа — часть жизни, продолжение их личности и инструмент реализации внутреннего потенциала. Но в этом есть и риск: если компания не может поддерживать ритм такого кандидата — он становится заурядным, либо покидает ее и ищет "себя" в другом месте.

В моем опыте наиболее частыми причинами ухода сотрудников были неинтересные задачи и отсутствие профессионального развития. Рыночные зарплаты и соц. пакет — базовый набор привлечения, но не конкурентный для удержания, особенно после пандемии: многие переосмыслили ценность жизненного баланса, стерли географические барьеры и узнали, что можно совмещать работу с комфортом. Что это означает для работодателя? Для кого-то — бесконтрольность и неуверенность, для других — возможность привлечения лучших и повышение производительности.

Многие HR-тренды, такие как happiness management, сводятся к простой идее: работа — продолжение жизни сотрудника, и она должна быть для него такой-же интересной и насыщенной, как время, которое он проводит вне офиса. Для пояснения, давайте проведем параллель работы с хобби: в обоих случаях есть цель и процесс. Чтобы стать профессионалом, например, в автоспорте — необходимо провести те же 10 000 часов на автотрассе, детально изучить механику болида, перенять опыт и ошибки других гонщиков… Эти же этапы каждый из нас проходит на работе. Разница лишь в том, что обгонять соперников на скорости 250 км/ч — интересно, а работать — не всегда

Загрузка...
Новое видео
Сервіс по-українськи. Ми маємо це змінити! — Павло Флейшер, АТС Binotel / GET Business Festival
Загрузка...

Fatal error: Uncaught Exception: The table 'pphp_cache_tags' is full in /app/app/lib/Components/Storage/Database/oDatabaseDefault.inc.php:136 Stack trace: #0 [internal function]: webtFramework\Components\Storage\Database\oDatabaseDefault->query('INSERT INTO `p...', 'base') #1 /app/app/lib/Core/webtDB.inc.php(237): call_user_func_array(Array, Array) #2 [internal function]: webtFramework\Core\webtDB->__call('query', Array) #3 /app/app/lib/Core/oPortal.inc.php(106): call_user_func_array(Array, Array) #4 /app/app/lib/Core/webtCache.inc.php(824): webtFramework\Core\cProxy->__call('query', Array) #5 /app/app/lib/Core/webtCache.inc.php(193): webtFramework\Core\webtCache->_setTags(Array, '46a2f73210202b2...') #6 /app/src/Frontend/apps/default_controller.app.php(762): webtFramework\Core\webtCache->save(Object(webtFramework\Components\Request\oQuery), '<!DOCTYPE HTML>...', Array) #7 [internal function]: Frontend\Apps\default_controller->getDefaultRoute(Object(webtFramework\Core\oPortal)) #8 /app/app/lib/Core/webtQuery.inc.php(1313 in /app/app/lib/Components/Storage/Database/oDatabaseDefault.inc.php on line 136